Diversity & Inclusion

L’inclusione e l’abbattimento delle diversità di qualsiasi genere sono punti focali per Italo.

Gli obiettivi dell’azienda legati all’Agenda 2030 delle Nazioni Unite si focalizzano sulle Pari dignità: uguaglianza di genere, salariale, generazionale, culturale ed etnica.

Nel 2022 il Financial Times ha assegnato il 1° posto ad Italo per Diversità & Inclusione nel settore Ferroviario Italiano.

Il mondo femminile è il cuore di Italo:

il 48% di tutto il Personale Italo è donna;
il 61% dei Train Manager è donna;
10 sono le donne che ricoprono il ruolo da macchiniste;
il 40% dei Responsabili è donna e ricopre ruoli strategici;
Il 25% della sua popolazione ha un figlio, di cui il 46% in età pre-scolare.

ITALO SI IMPEGNA A FAVORIRE LO SVILUPPO DI UN AMBIENTE DI LAVORO CHE CREI L’INCONTRO TRA CULTURE DIVERSE E A GARANTIRE LA VALORIZZAZIONE DELL’UNICITÀ DELLE SUE PERSONE CON INIZIATIVE DEDICATE.

Servendo quotidianamente ampia parte del territorio italiano è nel DNA di Italo favorire lo sviluppo di un ambiente di lavoro che crei l’incontro tra culture diverse.

Italo condivide gli obiettivi dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite e focalizza il proprio impegno sulle Pari dignità: uguaglianza di genere e salariale, diversity & inclusion.

Borse di Studio e Valorizzazione del merito

Nel 2022 Italo ha assegnato 22 borse di studio ai figli dei dipendenti che hanno ricevuto valutazioni scolastiche migliori, dalle elementari all’università.
Un nuovo tassello nel percorso di valorizzazione dei talenti iniziato da Italo, il cui scopo è premiare le eccellenze e investire nel futuro.

Formazione dedicata ai temi D&I

Italo organizza corsi sia in presenza che tramite piattaforma interattiva per sensibilizzare tutta la popolazione Aziendale su temi quali il rispetto delle diversità e la valorizzazione dell'unicità.

Autodifesa per tutte le Donne Italo

Questo progetto rappresenta un passo importante nella formazione contro la violenza di genere.
Italo prevede corsi pratici e teorici per apprendere tecniche e nozioni fondamentali di autodifesa.

Charity e Foundraising

In ottica di Sostenibilità e inclusione Italo si impegna in azioni solidali anche per enti esterni al fine di garantire un equo sviluppo socio sostenibile e sensibilizzare tutta la popolazione aziendale.

Sport e Inclusività

Lo sport è per Italo uno strumento trainante in termini di inclusione e coesione sociale. Oltre a insegnare le basi del lavoro di squadra e la necessità di rispettare le piccole regole quotidiane, lo sport è driver di crescita sostenibile e promuove una maggiore conoscenza di sé e dell'altro.

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